Tarifa Plana y Bonificaciones para Autónomas tras la Maternidad en 2026
La conciliación y la protección a la maternidad en el régimen de trabajadores autónomos cuenta con bonificaciones específicas para salvaguardar la viabilidad del negocio durante y después del parto.
1. Bonificación del 100% de la Cuota Durante el Descanso por Nacimiento
Durante las 16 semanas del permiso por nacimiento y cuidado del menor, la trabajadora autónoma tiene derecho a una bonificación del 100% de la cuota de cotización (calculada sobre la media de las bases de los 12 meses anteriores), percibiendo además la prestación económica íntegra abonada por el INSS.
2. Tarifa Plana al Reincorporarse a la Actividad Laboral
Las autónomas que cesaron su actividad por maternidad y vuelven a emprender en los 2 años posteriores pueden acogerse a una cuota fija bonificada de 88,64 €/mes durante 12 meses sin necesidad de esperar el plazo general de 2 años de baja en el RETA.
3. Bonificación por Cuidado de Menores de 12 Años
Se contempla una bonificación de hasta el 100% de la cuota por contingencias comunes durante un plazo de hasta 12 meses cuando el profesional contrate a un trabajador para sustituirle o para conciliar la atención a menores de 12 años a su cargo.
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